FIRST THINGS FIRST
この記事のポイント
撮影はページ構成と一緒に計画します。写真の役割、掲載位置、必要な向き、写してよいものを確認し、枚数より使い道を明確にした撮影リストを用意します。
01写真を使う目的ごとに分ける
トップの大きな写真は事業の印象を伝え、サービスの写真は何を提供するかを説明します。会社の外観や入口は所在地を確認する材料、人物写真は誰が担当するかを伝える材料になります。それぞれ別の目的があるため、同じ写真の使い回しだけでは不足することがあります。
| 写真の種類 | 確認したい役割 |
|---|---|
| 外観・入口 | 初めて来る人が場所を見つけられる |
| 仕事の様子 | 作業内容や専門性が伝わる |
| 商品・設備 | 形状、質感、使用場面が分かる |
| 人物・チーム | 誰が担当するか、職場の様子が伝わる |
| 事例 | 実際に行った仕事を説明できる |
02デザインで使う位置を撮影前に共有する
写真の上へ文字を載せる場合は、文字を置ける余白が必要です。顔や商品が端に寄りすぎていると、スマートフォン用の切り抜きで重要部分が欠けることがあります。横長と縦長の両方が必要か、制作担当者へ事前に確認しましょう。
撮影リストには、被写体だけでなく、用途、構図、優先順位を書きます。時間が限られる場合は、トップやサービス説明など重要な箇所から撮影します。天候や現場の稼働状況に左右される写真は、代替案も考えておくと安心です。
記入例・想定例
用途:店舗へのアクセス案内。被写体:道路から見た外観と建物入口。条件:看板と階数が分かること。人物や他店の表示が写り込む場合は掲載前に確認する。
03写っている情報と掲載範囲を確認する
オフィス写真では、モニター、書類、名札、ホワイトボードなどに非公開の情報が写ることがあります。現場の雰囲気だけを見るのではなく、拡大して内容を点検しましょう。公開できないものは撮影前に片付ける方が後の修正を減らせます。
人物や顧客先の写真は、どの媒体へ掲載するかを確認します。Webだけでなく広告や採用資料にも使う予定があるなら、その範囲も共有してください。撮影を外注する場合は、受け取る画像の形式、補正、利用条件、納期を確認します。
04スマートフォン撮影とプロ撮影を使い分ける
日常的な更新写真は、明るさや構図をそろえれば社内で用意できる場合があります。元画像を保存し、暗すぎる写真や強い加工を避け、伝えたい対象へピントが合っているか確認します。送信時の圧縮にも注意しましょう。
トップの印象を決める写真や、設備・商品を正確に見せる写真は、撮影環境や専門的な調整が必要になることがあります。すべて同じ方法にする必要はありません。予算に応じて重要な写真へ撮影費を配分し、更新写真は社内で続ける構成を相談します。
依頼・見直し前のチェックリスト
- 写真ごとの用途と掲載位置を決めた
- 横長・縦長・文字を置く余白を確認した
- 人物や顧客先の掲載確認を取った
- 元画像と採用版を分けて保存した
よくある質問
写真素材だけでホームページは作れますか?
構成としては可能ですが、実際の会社やサービスを伝える部分には限界があります。素材を実際の社員や実績と誤解させないようにし、自社の写真を用意できる範囲も検討しましょう。
撮影はデザインの前と後、どちらがよいですか?
必要な場面を構成段階で決め、デザインに必要な構図を共有して撮影する方法が考えられます。順番は案件次第ですが、完全に別作業として進めると素材不足が起きやすくなります。